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[사회복지조사론] 조사연구 계획서 및 연구보고서

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설명

조사연구 계획서 및 연구보고서

제 01절 조사연구 계획서 작성
1. 조사연구 계획서의 의의
2. 조사계획의 절차
3. 조사열정과 예산

제 02절 조사보고서 작성
1. 조사보고서의 의의
2. 조사보고서의 유형
3. 조사보고서의 작성요령
4. 조사보고서의 기본구조



















조사연구 계획서 및 연구보고서
제 01장 조사연구 계획서 작성
1. 조사연구 계획서의 의의
조사의 목적과 내용, 대상, 자료(data)수집방법, 조사도구, 조사일정, 비용 등을 밝힘으로써 조사감독자 등 이해관련자들이 조사의 방향을 이해하고 조사수행에 필요한 사항이나 자원을 미리 준비하는 데 필요한 정보를 제공하는 문서이다.
□ 조사 설문의 내용과 조사의 중요성을 제시
□ 조사담당자와 기관 및 수행활동의 introduce
□ 필요한 자료(data)의 수집 ? 처리 ? analysis(분석) ? 해석 방법의 제시
□ 조사를 통해 얻을 수 있는 이익에 대한 설명

2. 조사계획의 절차

조사목적의 설정

조사를 실시하기 전에 조사의 정당성을 인식하고 조사의 목적을 설정해야 한다.
□ 탐색적 목적 : 특정 현상을 좀 더 이해하거나 타당성을 검토하기 위한 목적
□ 기술적 목적 : 상황을 기술(記述)하는 목적
□ 설명적 목적(인과관계적 목적) : 현상에 대한 원인과 결과를 조사하는 목적
□ 설명적 목적(예측적 목적) : 未來의 상태를 진술하려는 목적
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조사目標(목표)의 수립

조사목적 설정을 위해서는 조사目標(목표)의 수립이 필요하다. 조사目標(목표)는 조사의 주된 目標(목표)인 상위 조사目標(목표)와 세부적인 하위조사目標(목표)로 나뉜다.
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조사내용의 introduce

조사를 통해 얻어야 할 정보의 내용들을 규명하는 단계로서 조사 내용이 지나치게 방대하면 시간과 비용의 낭비를 가져오는 반면 지나치게 적으면 조사문제의 해결에 필요한 해답을 충분히 구할 수 없다. 조사내용은 목적을 간단히 요약하고 세부사항들을 항목별로 자세히 설명한다.
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…(투비컨티뉴드 )
조사대상 선정 계획

조사대상을 모집단 전체로 할 것인지, 표본으로 할 것인지, 또 표본은 어떤 방법으로 수집할 것인지, 표본의 크기는 얼마로 할 것인지 등에 대해 결정해야 한다.‘일반집단 →위험집단→표적 집단→클라이언트’순으로 체계적으로 조사대상자를 식별할 필요도 있다아
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자료(data)수집방법과 조사도구계획

자료(data)수집방법으로 우편조사, 면접조사, 전화조사, online조사, 내용analysis(분석) 법 등 어떤 방법을 선택할 것인지 결정한다. 또 자료(data)수집방법의 결정에 따라 설문지, 면접 조사표, watch조사표, online조사표 등 조사도구의 선택도 이루어져야 한다. 예비조사의 여부도 결정해야 한다.
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조사담당자 내정

실제 담당할 사람이나 기관을 결정하는 것으로 직접 수행할 것인지 요원을 고용할 것인지 결정을 해야 하는데 조사담당자에 대한 계획을 할 때에는 담당자의 성명, 담당부서, 직위, 경력, 담당 역할 등에 대해 기술한다.
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analysis(분석) 방법 결정

실험방법, 비실험방법을 선택할 것인지의 analysis(분석) 방법을 결정해야 한다. 통계analysis(분석) 방법을 선택한다면 수집한 자료(data)를 어느 정도 수준까지 analysis(분석) 할 것인지를 계획해야 한다. 표본의 특징과 분포를 파악하기 위해서는 단순통계analysis(분석) 을 사용하고 외생변수들의 영향을 추정하기 위해서는 추리통계analysis(분석) 을 행한다. 특히 다중회귀 analysis(분석) 방법을 통해서 변수 간의 인과관계를 추정한다.
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조사보고서 작성

사회조사결과를 서면으로 기록하여 관련 담당자에게 전달하거나 학회 등에 발표함으로써 의미를 갖게 된다된다.


?? 조사目標(목표) 설정


조사목적
□ 장애인근로자의 고용안정을 위한 measure(방안) 을 강구한다.
상위조사目標(목표)
□ 장애인근로자의 이직요인을 발생시키는 요인을 조사한다.
하위조사目標(목표)
□ 장애인근로자의 인구통계학적 특성들을 조사한다.
□ 장애인근로자의 직무내용을 조사한다.
□ 장애인근로자의 직무environment(환경) 을 조사한다.
□ 장애인근로자의 조직특성을 조사한다.
□ 장애인근로자의 이직경험을 조사한다.


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